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夏有兵書記對李少冬副主任一行來訪調研表示熱烈歡迎，對省衛計委一直以來對學校的關心支持表達感謝。他首先表態，學校一定服從大局，在省衛計委統一領導和積極支持下，認真落實“強基”工程；他認為醫學人才培養，師資隊伍和基地建設是關鍵，學校地處蘇北，在“引人、留人”工作方面存在困難，希望得到省衛計委的進一步關心和支持，提出瞭“委、廳、市”共建徐州醫科大學的構想；同時，他認為“強基”工程是系統工作，建議統籌謀劃，要出臺相關政策，充分調動學校為基層和緊缺崗位培養人才的積極性，同時要增強基層和緊缺崗位對人才的吸引力。鄭葵陽校長明確表態，要主動融入地方發展，人才培養要為社會經濟發展和行業服務，結合學校辦學定位和人才培養“頂天立地”的目標，學校有義務也完全有能力做好“強基”人才培養工作；在高端人才培養特別是開展麻醉學專業“5+3”一體化教育方面，希望得到行業部門的大力支持。蔡紅星副校長介紹瞭近年來徐州醫科大學開展農村訂單定向醫學生和行業緊缺專業人才培養的具體情況，以及在培養過程中遇到和發現的問題，並提出瞭建設性改進措施。各職能部門和相關院系領導結合各自工作實際，發表瞭各自的意見和建議。
徐州醫科大學的歷史最早可追溯至創辦於1934年的江蘇省立醫政學院，1958年由南京醫學院分遷至徐州成立南京醫學院徐州分院，1960年定名為徐州醫學院，2016年更名為徐州醫科大學青春精華露ptt｜青春露用法ptt。五十多年來，學校不斷發揚艱苦創業、不斷創新、勇於創優的優良傳統，大力實施人才強校、質量立校、科技興校、特色名校、文化鑄校的發展戰略，堅持創新型發展、選擇性優秀、關聯性拉動的發展思路.....【詳細簡介】
李少冬副主任首先對徐州醫科大學為江蘇乃至全國衛生健康事業發展作出的貢獻表示肯定和感謝；指出新時代背景下，制約江蘇衛生健康事業發展的瓶頸問題還是人才問題，醫療衛生服務凸顯的主要矛盾在於發展不充分、不均衡，需要包括徐州醫科大學在內的所有醫學院校在“強基層、補短板”方面提供堅強人才保障；同時，李少冬副主任表達要展望未來，建立醫療服務“供給側”雙方的直接聯系，形成良好溝通協調的長效機制，為江蘇乃至全國衛生健康事業發展作出更多更新的貢獻。衛計委基層衛生處薑侖處長和科技教育處王曉芳處長分別從江蘇基層醫療衛生服務現狀和深化落實“醫教協同”政策的角度，闡述瞭目前對基層醫療人才和緊缺衛生專業人才的迫切需求。
5月15日上午，江蘇省衛計委副主任李少冬、基層衛生處處長薑侖、科技教育處處長王曉芳，在徐州市衛計委副主任俞軍、醫改辦處長陳昌峰陪同下，來徐州醫科大學就加強基層醫療衛生人才培養工作進行調研，學校黨委書記夏有兵、校長鄭葵陽、副校長蔡紅星接待來訪，相關職能部門和院系負責同志參與研討交流。
最後，李少冬副主任表示將積極支持學校提出的“委、廳、市”共建徐州醫科大學的構想，並建議由徐州市政府來牽頭推動；支持學校直屬附屬醫院建設，願意發揮橋梁紐帶作用，協調推進；支持學校建立基層衛生人才培養基金，加強基層衛生人才培養工作。
基層醫療衛生隊伍在為廣大人民群眾提供綜合衛生服務、促進人民健康的事業中起到主力作用。本次調研徐州醫科大學與省、市衛計委就多個方面達成共識，促進瞭交流與合作，對加快基層醫療機構衛生人才的培養步伐、建設“健康江蘇”、實現基本公共衛生服務均等化提供瞭更為有力的支持。
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